Offre d’emploi : Responsable du Centre Technique Municipal

Date limite de candidature : 15 mai 2024

Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel 

Catégorie : B

Filière : Technique

Cadre d’emplois : Techniciens

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable du Pôle Technique, vous piloterez le Centre Technique Municipal (CTM) composé d’une dizaine de collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour l’entretien et la gestion pérenne du patrimoine communal. Les missions pluridisciplinaires de l’équipe du CTM relèvent des aménagements paysagers, de la voirie, de la propreté urbaine ou encore de l’entretien des infrastructures et du patrimoine. En tant que responsable, vous serez chargé(e) d’organiser et coordonner les missions afférentes de maintenance du patrimoine communal en régie ou externalisées. Avec expertise, vous apporterez conseil et serez force de proposition afin d’assurer avec l’ensemble de l’équipe du Centre Technique Municipal la mise en œuvre des opérations techniques relevant du Patrimoine Bâti, de la Voirie et des Espaces verts.

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :

 

Management des ressources humaines du Centre Technique Municipal (CTM)

• Animer l’équipe au quotidien, accompagner, responsabiliser, soutenir les collaborateurs
• Définir les objectifs, les communiquer, les planifier et s’assurer de leur mise en œuvre
• Etablir un diagnostic lors de la prise de poste afin d’évaluer les compétences, les reconnaitre, les faire évoluer et impliquer les collaborateurs
• Mettre en œuvre et superviser la planification hebdomadaire des tâches
• En collaboration avec la hiérarchie, l’assistant de prévention et le service ressources humaines, prévenir et garantir les conditions de travail du personnel
• Assurer la gestion des vêtements de travail et des Equipements de protection individuelle EPI

Pilotage de l’activité du CTM

• Asseoir en étroite collaboration avec le responsable du Pôle Technique, la politique technique et son application au Centre Technique Municipal
• Contribuer à la définition de besoins et à la rédaction de cahiers des charges pour l’activité du CTM
• Coordonner les interventions techniques et mobiliser le personnel
• Effectuer un entretien préventif et curatif dans les domaines afférents
• Organiser et planifier les interventions en régie ou externalisées
• Garantir les délais et durées des interventions et travaux
• Gérer avec le mécanicien, la flotte de véhicules, d’engins et de petits outillages
• Superviser la conduite des contrôles périodiques réglementaires agrès, équipements sportifs et aires de jeux, éclairage public, réseaux, …
• Participer aux commissions de sécurité des ERP
• Qualifier et prioriser les demandes d’interventions diverses
• Se conformer et veiller au respect des budgets et crédits affectés

 

Gestion préventive et prospective

• Etablir des diagnostics des dysfonctionnements, dégradations sur le bâti, le non bâti, les infrastructures, la voirie
• Proposer et mettre en œuvre des programmes préventifs et/ou curatifs d’entretien du patrimoine
• Organiser les chantiers dans le respect des règles de prévention, de sécurité et environnementales afin d’éviter les risques et limiter les nuisances
• Projeter et proposer un plan de renouvellement des véhicules, des engins et du matériel

Logistique technique

• En transversalité avec les services mobilisés, impliquer et coordonner les agents du CTM afin d’assurer la logistique technique évènementielle
• Organiser et planifier les astreintes technique et hivernale
• Savoir apporter une aide exceptionnelle aux équipes en cas de nécessité.

 

PROFIL

 

Niveau d’études/expérience

• Formation technique
• Expérience significative en management et sur un poste similaire

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles avérées, sens de la communication et de l’écoute
• Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
• Autonomie, rigueur et aptitudes organisationnelles
• Aptitudes à travailler en transversalité et à faire circuler l’information et rendre compte auprès de la hiérarchie
• Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

Savoir-faire

• Assurer un management efficient
• Capacité à prendre des initiatives
• Maîtriser les techniques de base en bâtiment, voirie, propreté urbaine, espaces verts, développement durable
• Se conformer à la réglementation dans les domaines de compétence : accessibilité, sécurité, hygiène, qualité environnementale, …
• Appréhender le statut de la Fonction Publique Territoriale et l’environnement territorial

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation :                   Mairie de BIESHEIM

Service d’affectation :               Pôle Technique /Centre Technique Municipal

Temps de travail :                     Travail à temps complet (35h), aménagement du temps de travail sur 36 h

Les horaires sont-ils fixes :        Oui. Modifiables selon les nécessités de service

Equipement :                                       port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) (vêtements, chaussures, gants professionnels…)

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Technique  

AVANTAGES LIE(S) AU POSTE

• RIFSEEP et 13^e mois
• Titres restaurant, prestations Groupement d’Action Sociale (GAS) / Amicale du personnel communal
• Participation aux protections sociales complémentaires santé et prévoyance
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun selon la réglementation en vigueur

CANDIDATURES

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae.
Par courriel : mairie@biesheim.fr